印度同事

跟印度同事溝通，我比較愛用電郵。

首先，絕大部分的印度人雖然英文不錯，但都帶有濃烈口音。 十句中我應該只聽懂三四句。
明明人家跟我說了一大篇，我也只能問 ”can you repeat", 最后叫他把剛說的内容 email double confirm.

於是，現在每次打給印度同事，我都習慣先發個電郵，三數分鐘過後就打去把電郵的内容re-phrase 一次。 

小目標：希望可以儘快訓練自己 Indian English 的 listening skills!

生日蛋糕上的不同

見微知著，有時候從在公司慶祝生日的方法也可發現文化差異。

香港同事生日，其他同事們同常會在午飯時刻到附近的 Cova / 東海堂 / 龍島  買一兩個大大份的蛋糕，到下午就會無驚喜的拿出蛋糕，吹蠟燭，分給現場觀衆。 

外籍同事生日剛好相反，壽星會自己在 lunch 買蛋糕分給各同事。 他們也不流行買一大個蛋糕，最常是到 Sift 買 cup cake, 一人一個，乾手淨腳。 所以，真是各處鄉村各處例。

不過，還有第三個情況，就是明明是你生日但沒有同事知道!

請2天放9天?

香港政府的2014年公衆假期一發出，一眾打工一族就已經列出各種攻略，研究如何請最少日數，放最多假。

可惜，這套規則在我公司是不適用的，原因是我們有holiday shift。從聖誕節到大年初一，只要你負責的任何一個市場沒有market close, 那麽你 / 你的同事 就要上班。 每team 在假期派多少同事上班主要是看那天有多少國家的market是繼續開門有交易。七一回歸是香港獨有的公衆假期，自然要上班的同事會比較多；反之，新年只有三兩個國家有trade，那極有可能由一個同事當葉問--- 一個打咁多個。

現在我已經習慣holiday shift 的慣例，不會假設自己紅日可以放假，以免自己的計劃被打亂。假期上班，對我來説是好壞參半。好的一面是通常會比較少工作，上下班的交通費和午膳費都有津貼， 而且事後你可以選在另外一天補假。

可是，因爲大多同事都不在，一旦遇上難題，也求助無門，只好獨立承擔，可能比平常更晚下班。


Ref: GovHK General holiday 2014 http://www.gov.hk/en/about/abouthk/holiday/